Тимбилдинг: зачем он нужен и каким бывает?
Комфортная психологическая атмосфера в коллективе – важное условие успешности компании. Сотрудники должны уметь эффективно взаимодействовать между собой и достигать целей. Сплоченность значительно ускоряет решение задач, избавляя руководство от необходимости вмешиваться в конфликты и решать их. Чтобы сделать группу людей дружным рабочим коллективом, стоит использовать тмбилдинг для сотрудников https://eventplatform.ru/quest. Это понятие подразумевает психологические приемы и командные игры, направленные на улучшение общения внутри коллектива.
Тимбилдинг нужен, если:
- сотрудники демонстрируют пониженную мотивацию;
- внутри команды есть непонимание и конфликты;
- не выработан четкий механизм коллективного взаимодействия.
Разновидности тимбилдинга
Тимбилдинг включает в себя выездной отдых, упражнения, тренинги, спортивные состязания, игры. Он может быть:
- Историческим. Создаются квесты под определенную эпоху или период времени.
- Интеллектуальным. Члены коллектива соревнуются в эрудиции.
- Спортивным. Конкурсы и состязания, в которых нужно проявлять свои физические возможности.
- Психологическим. Проводятся тесты, тренинги, психологические игры.
- Творческим. Сотрудники соревнуются в креативности и проявляют творческие способности.
Преимущество выездного мероприятия заключается в смене обстановки, разнообразии сценариев и игр, но оно требует дополнительных затрат. Руководство решает вопрос выезда сотрудников в будний или выходной день.
Для офисного тимбилдинга не нужны длительная подготовка и большие расходы. Но он может несерьезно восприниматься сотрудниками, которые погружены в будничную работу. В некоторых случаях работники могут саботировать участие, снижая общую эффективность мероприятий. Важное преимущество офисного тимбилдинга – пребывание коллектива в обстановке, где каждый из его членов уверенно себя чувствует.
